AWARDS

第3回 「働きやすく
生産性の高い企業・職場表彰」
中小企業部門の
「キラリと光る取り組み賞」
（職業安定局長賞）を受賞

企業における生産性向上と雇用管理改善(魅力ある職場づくり)の両立の取り組みを促進するため、平成 28 年度から厚生労働省が実施しているものです。

令和3年度
「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞

母子家庭の母、又は父子家庭の父の就業を積極的に支援している企業・団体への表彰を、平成18年度から厚生労働が実施しているものです。
下記の2点を高く評価いただきました。
①全従業員に占めるひとり親の割合、全従業員に占める正社員であるひとり親の割合のいずれも高く、ひとり親の積極的な雇用に努めている。
②ひとり親家庭の親が仕事と家庭を両立し、働きやすい環境や制度も充実している。

令和５年度高年齢者
活躍企業コンテスト
独立行政法人高齢・障害・
求職者雇用支援機構
理事長表彰「優秀賞」受賞

高年齢者雇用の重要性について、国民や企業などの理解の促進と、意欲のある高年齢者がその能力を十分に発揮して働き続けられる職場づくりに関するアイデアの普及を目的としており、厚生労働省と独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で毎年開催されています。

令和７年度介護職員の
働きやすい職場環境づくり
厚生労働大臣表彰 奨励賞
（湧水館デイサービスセンター）

介護職員の処遇改善や職場環境の整備に顕著な功績があった介護事業者を国が称える制度です。介護人材の確保と定着を目的としています。その中で「奨励賞」は、独自の工夫で離職防止や生産性向上に成果を出し、他社の模範となる優れた取組を行う事業者に贈られます。大臣表彰に準ずる評価として、現場の創意工夫を促し、業界全体の魅力向上を目指す仕組みとなっています。